特岗教师异地留转
岗教师3年服务来期满后既可选择继续留任自，也可选择自主择业。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。对服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。
：要异地流转，需要联系接收单位，同意接收，然后个人申请并经所在单位同意；⒉填写干部调动呈报表；⒊调出和接收单位意见并盖章；⒋调出和接收主管单位意见并盖章，报市人事局审核批准，就可以跨市到新的工作单位
『贰』 特岗教师满三年可以跨市区调动吗
可以的。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制。
核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案。同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：
1、一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3、三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
(2)特岗教师异地留转扩展阅读：
特岗教师三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。
对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
『叁』 特岗教师跨地区调动怎么调
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师即可调动。
有两种方式办理：
1、本人自愿申请调动，由本人向本地市教育局人事科提交书面《工作调动申请》，经接收单位、主管部门同意，由市委编办、市人社局按相关调配程序办理调动手续。
2、公开考试选调，用人单位根据单位的工作需要和岗位需求，设置岗位和条件，公开面向市外统一组织考试，按照择优聘用的原则，根据考试成绩以调动工作的形式择优聘用。
(3)特岗教师异地留转扩展阅读
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续；
按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
特岗教师服务期满后至少有三条出路：
一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
『肆』 特岗三年服务期满异地流转到城镇中小学有编制么
对特岗教师各省市政策稍有不同。我们四川特岗教师服务期满执行进编必考，只是会有加分政策以鼓励特岗人员。
『伍』 请问，特岗教师可以异地留转是否属实具体是什么意思
只是有这个政策，省里面没有统一具体文件说都可以。县级教育部门并不是都认可，有些县区可以，有些县区还不知道。如果你两边县区教育局都能搞定应该就没问题了。
『陆』 特岗教师才一年，想转回老家可以吗
不可以。
考上特岗教师后将有三年的服务期限，特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
(6)特岗教师异地留转扩展阅读：
待遇管理
1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。
2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
『柒』 特岗教师可以异地调动或者换吗或者有结婚几年可以调动的吗
特岗教师异地调动
1 一般情况，通过岗前培训和教师资格认定工作后，拟聘的特岗教师按设岗县(市、区)规定的时间和地点与设岗县(市、区)教育行政部门签订《特岗教师服务协议书》，并由设岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到服务学校。
2 拟聘人员与任教学校所在地的县(市)教育行政部门签订聘任协议书，规定用人单位和拟聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。
3 特岗教师，一般情况都是服务满为三年。
『捌』 特岗教师可以跨省调动转正吗
一般不可以，会在所服务的地区转正。
特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。