老師的品質
1.要有高尚的職業道德、情操。
教師應具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛祖國、熱愛人民，願為國家和民族的教育事業奉獻自己的全部力量；應有刻苦鑽研的毅力，實事求是的態度，開拓進取的精神；熱愛教師工作，愛護學生，關心學生的思想、學習、生活，對學生認真負責，能把握教育的真諦，了解青少年發展的規律，啟迪學生的心靈，發展學生的智慧，發掘學生的潛力，激發學生的創造性，培養學生健全的人格；具有正直、真誠、善良的品德。教師的職業道德體現在：以開放的態度對待學生；以科學的態度了解學生；以尊重的態度看待學生；以專業的態度教育學生；以友善的態度愛護學生。
2.要有扎實的專業基本功及學課知識拓展的素質
作為教師，必須有扎實的專業基本功，非此不能完成教學任務，更談不上在教育教學改革中取得成功。無論在課堂上給學生講授知識或在學生的實踐活動中，都要求教師具有較深的專業知識，具有扎實的基本功，此外，教師還必須具備廣博的科學文化知識，還要全面了解本專業發展的歷史、現狀；具有深邃敏捷的思維和廣闊的學術視野，有傳統文化和民族文化的底蘊，具有鍥而不舍的鑽研精神，具有不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，具有科學、辯證的思維和研究方法；在專業上不斷提高自己，充實自己，有一定的學科知識拓展能力。否則，墨守成規，靠吃老本的教師將會被改革的浪潮所淘汰。
3.要具有全方位的能力素質
作為教師要具備以下能力：教育教學基本能力，合作交流的能力 ，教育科研能力，較強的學習能力，課程開發能力。
教師的基本素質不僅影響到學校的教育教學質量，也關繫到課程改革能否深入地進行下去。教師的基本素質要求，不僅是在專業知識方面，也包括思想品德、責任意識、創新精神、合作能力等。只有造就一批政治思想敏銳、科學文化淵博、道德風范優良、銳意改革創新和教育教學能力強的高素質新型教師隊伍，才能全面提高學生素質，實現素質教育。
㈡ 老師的品質有哪些
這個的話就是如果你是一個學生
的話， 應該會有最真切的感受
老師的品質的話最主要的就是
包容，耐心，寬容，無私奉獻
負責等
㈢ 老師具有怎樣的品質
第一、終身從教的獻身精神
把教師工作當終身事業，終生獻身教育事業，甘為平凡，無悔奉獻。
第二、認真執教的敬業精神
解讀教師的敬業精神，教師要有敬業精神，認真執教是敬業精神的最好體現。
第三、愛生如子的園丁精神
新時代的園丁精神，園丁精神的核心就是愛，師愛要面向全體學生，愛還要講究方法和藝術。
第四、不甘人後的拼搏精神
教師要自強不息，在崗位上拼搏，追求卓越，做學生的榜樣，拒絕平庸，做有思想的教師。
第五、不計得失的奉獻精神
奉獻是教師的天職，師魂在於奉獻，把奉獻落實在行動上，愛是教師最美的奉獻，奉獻首先要把本職工作做好，做個無悔的奉獻者。
第六、互相合作的團隊精神
教師團隊精神的內涵與作用，教師需要團隊精神，教師團隊精神的建設。
第七、與時俱進的創新精神
樹立創新教育的理念，教師觀念要創新，教學有法，教無定法，貴在得法，與時俱進，做個智慧型教師，教師要有不斷學習的精神。
第八、躬身垂範的表率精神
榜樣的力量是無窮的，要求學生做到的，教師先做到，表率無巨細，做好小事情即真教育，做好表率，從嚴格的自我要求做起。
第九、刻苦鑽研的釘子精神
時代呼喚釘子精神，刻苦鑽研業務是教師專業成長的需要，提高教師科研能力的方法和途徑，善鑽善擠，學無止境。
第十、勇挑重擔的實干精神
多搶挑重擔，少推卸責任，實干是事業成功的基礎，好學樂教，不計個人得失，實干還要巧幹。
㈣ 優秀的老師應當具備什麼品質
優秀的老師應該踏實，負責，有健康的身體，獨到的教學方法，教育手段，有一定的教科研能力，有愛心。敢承擔，勇創新。有錯就改。一名優秀教師，必須愛崗敬業、樂學善教、勤於實踐、善於反思、肯於鑽研……
上訴這些優秀教師的品質，都有一個前提，那就是：做個有思想的老師。
㈤ 教師應該具備的十種品質是什麼
教師要有為人師表的崇高品德；
較強的教學研究能力
教師要具有較淵博的文化科學知識；
教師要學習教育科學理論，掌握教育規律；
教師要有良好的課堂教學素質；
教師要有良好的師生關系素質；
教師要具有吸收科學信息和更新知識的能力；
教師應向「創造型」的方向發展；
教師應有敏銳的時代意識。
㈥ 好老師具有哪些品質
優秀教師的十大品質
第一、終身從教的獻身精神
把教師工作當終身事業，終生獻身教育事業，甘為平凡，無悔奉獻。
第二、認真執教的敬業精神
解讀教師的敬業精神，教師要有敬業精神，認真執教是敬業精神的最好體現。
第三、愛生如子的園丁精神
新時代的園丁精神，園丁精神的核心就是愛，師愛要面向全體學生，愛還要講究方法和藝術。
第四、不甘人後的拼搏精神
教師要自強不息，在崗位上拼搏，追求卓越，做學生的榜樣，拒絕平庸，做有思想的教師。
第五、不計得失的奉獻精神
奉獻是教師的天職，師魂在於奉獻，把奉獻落實在行動上，愛是教師最美的奉獻，奉獻首先要把本職工作做好，做個無悔的奉獻者。
第六、互相合作的團隊精神
教師團隊精神的內涵與作用，教師需要團隊精神，教師團隊精神的建設。
第七、與時俱進的創新精神
樹立創新教育的理念，教師觀念要創新，教學有法，教無定法，貴在得法，與時俱進，做個智慧型教師，教師要有不斷學習的精神。
第八、躬身垂範的表率精神
榜樣的力量是無窮的，要求學生做到的，教師先做到，表率無巨細，做好小事情即真教育，做好表率，從嚴格的自我要求做起。
第九、刻苦鑽研的釘子精神
時代呼喚釘子精神，刻苦鑽研業務是教師專業成長的需要，提高教師科研能力的方法和途徑，善鑽善擠，學無止境。
第十、勇挑重擔的實干精神
多搶挑重擔，少推卸責任，實干是事業成功的基礎，好學樂教，不計個人得失，實干還要巧幹。
㈦ 做老師要有什麼品質
1、友善的態度——他的課堂猶如一個大家庭，我再也不怕上學了。
2、尊重課堂上的每一個人——他絕不會把你在他人面前像猴子般戲弄。
3、耐性——他絕不會放棄要求，直至你會做為止。
4、興趣廣泛——他帶我們到課堂以外，並幫助我們去把所學習的知識用於生活。
5、良好的儀表——他的語調和笑容令我感到舒暢。
6、公正——他會給予你應該得到的，沒有絲毫偏差。
7、幽默感——他每天會帶來少許的歡樂，使課堂不至於單調。
8、良好的品質——我相信他與別人一樣也會發脾氣，不過我從未見過。
9、對個人的關注——他會幫助我去認識自己，我的進步依賴於他，使我得到松馳。
10、伸縮性——當他發覺自己有錯，他會說出來，並嘗試其他方法。
11、寬容——他假裝不知我的愚蠢，將來也是這樣。
12、頗有方法——忽然間，我能順利念完我的課程，我竟然沒有察覺這是因為他的指導。
㈧ 老師的必備品質是什麼
好老師的標準是什麼？有的人會說：會講課的老師是好老師。有的人會說：會和學生交流的老師是好老師。還有的人會說：知識淵博的老師是好老師。如果只一個方面講可能是對的，但從老師的成長過程看，則不盡然。 一個人如果要成長為一個好老師，必須經歷一個歷練的過程，有的這個過程短暫，有的則需要一個漫長的歷程。一個人要成長為一個好老師，基本的條件是熱愛教育這一行或者說有愛心，這是做一名好老師的前提。當這個前提具備了的時候，從專業的角度去看，一個人成長為一個好的老師就要經歷這樣一個過程：不會講。初上講台，首先是當面對著幾十名學生，自我的認識不足，自己不具備交流的能力或者害怕交流，戰戰兢兢地走上講台，因為對自己的能力認識沒有底，所以，一節課根本不知道自己講什麼，所有的准備都可能當面對幾十雙清徹的眼睛而到爪窪國去了，這是一個老師的初期。過了這個初期，會有一個漫長的主宰講台、把持課堂話語權的過程。這個時候的表現主要是怕字當頭，怕學生聽不明白，怕學生掌握不了，怕學生理解不了，怕學生不會所學知識，總之，一切課堂教學的活動都是以「怕」字為前提。才有了課堂教學中的喋喋不休，東擋西堵。這時的老師充當了一個盡職的保姆角色，什麼都替學生去做，把一切都替學生想到，而不是一個優秀的老師的角色。當有的老師明白了自己做了許多不應該是自己做的事後，才想到調動學生的學習積極性，這又經歷了一個過程，就是盡量讓自己少講的過程。這個過程最明顯的特徵就是老師已不再是一個講師，而是經師。會讓學生去講自己明白或者不明白的事，自己加入到學生中去，共同面對「新」的知識，一起去探索，這時的老師主要做到精講，集中學生不會的或者不明白的事去講，也就是掌握了班級中的學情，從中發現學生不明白的事或者理解不了的事去講解，當做到這一步的時候，這個人才基本達到了一位老師應該具備的素質。最好的老師應該是導師，以方法為引導，培養學生的學習習慣和思維習慣，引導著學生自己去認識和了解知識，這時的老師不再是保姆，也不再是扶手，而是一位隱退到背後，學生在學習中感覺不到而確實在起作用的大師。這樣的教師才是優秀的老師。 當前大量的老師是「經師」而非優秀的教師。需要許多的老師為此而不懈地奮斗。
滿意請採納
㈨ 老師是什麼樣的品質，舉例說明
教書育人 無私奉獻
春蠶到死絲方盡 蠟炬成灰淚始干 。
㈩ 老師具有什麼樣的優秀品質
首先，老師要熱愛生活，並知道熱愛什麼樣的生活，一直為熱愛著的生活不懈地奮斗。
其次，老師要善於思考。教師在教育教學生活中，必須具有懷疑的精神、批判的眼光、建設的態度。要達到這三點，前提是教師必須具有豐富的知識，並不斷地從書中汲取新知識。反之，如果教材的更新周期短一些，你就會感覺到不適應，甚至被淘汰。我們還要具有科學的思維方式。反思我們的思維方式，有的甚至達到了強盜邏輯的地步。科學家、醫生不會責怪研究的對向，教師卻經常責怪自己的學生或家長，不去反思自己的言行，推卸自己的責任。這種思維本身就是不科學的。教師喜歡關注自己的學生，而不喜歡研究這種現象，這種思維方式毫無科學精神。科學家喜歡提出假設，教師卻不喜歡假設，因為老師教學的過程中有現成的答案。老師就喜歡、經常和已知打交道，不喜歡未知。老師喜歡求同存異，科學家喜歡求異存同。我們慣用的是什麼思維方式呢？這是一種官員式的和技術工人式的思維方式。真正能培養人才的應該是科學家的思維方式，所以教師應該具有一定程度的科學家的思維方式。
再次，教師要有一顆寬容、仁愛的心。如果你的心中不能容忍學生的錯誤，不能正視學生的失敗，只盯者一個分數；沒有一顆童心，怎麼能愛自己的學生呢？
最後，老師要具有永不懈怠的自我學習精神。要想做好老師，你總是保持自己是一個學生。一個不愛學習的人，你能教出愛學習的學生嗎？一個人的資質一般，但靠著持之以恆的學習精神也能實現自我的價值。
在這個觀點的引導下，老師在教學的過程中就必須構建一個學習性的教師團隊，而再不是一人奮斗，做終身學習的帶頭人。因為：成功的老師，他是激發了學生的學習興趣，失敗的老師會教出厭學的學生。要想調動學生的學習興趣，教師就要留給學生提問的時間和機會；要平等地對待每一個學生。學生具有不同的程度是自然的，也是正常的。羅素說：「參差多態是人類幸福之源。」我們試想：「如果面對的學生都是一樣的水平，一樣的思維，沒有多樣性，那才沒趣呢。
為了能適應教育教學工作，為了能讓我們的工作更有特色，我們應該把握教育的原則：教育是沒有「目的」的，教育的最終目的是讓生命獲得生長；一切的教育都是自我教育。生命是主動的、向上的。一個班級體中存在差異是正常的。杜威說：「世界之美在於它參差多態。」平凡和偉大的人都會對世界有所貢獻的。