優秀班主任如何
【摘要】作為班主任，必須責無旁貸地勇挑重擔，肩負起培養每一個學生全面發展、健康成長的重任。一位優秀的班主任可以造就一個積極、團結的班集體，固然會造就一批批優秀學生。因此，一位優秀班主任起著舉足輕重的作用。關注學生發展的需要，關注學生發展的特點，適時給予學生有效的幫助，就能最大限度地發揮出班主任獨特的功效，也許你就能成長為一名優秀的班主任。（剩餘4692字）閱讀整篇文章聯系生活實際提高小學數學課堂教學效率本期內容介紹「懶」班主任的快樂
2. 如何做一名小學優秀班主任
一、以「親」為主，以「勤」為輔。
「親」就是班主任對學生的態度和藹可親。一個好的班主任，他不會動輒發怒，而會耐心地給予教育和引導；當學生有異常表現或行為時，他能觀察入微，及時地與學生談心並幫助解決問題；當學生遭受挫折時，他能「扶」起學生，鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學生只有得到班主任的愛，才會向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的「後進生」，他們最容易產生自卑感，班主任若給他們更多的關心，更多的信任和更多的愛，必然會點燃他們奮發向上的火花。
「勤」即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個學生，就必須兢兢業業，盡職盡責，主要應做到「五勤」即：勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。勤觀察指的是不論上課或下課，注意觀察學生細微的變化，掌握他們思想的動向，以便隨時對學生進行教育，防範於未然。勤動腦指的是學生出現的問題千變萬化，你得根據學生的年齡，性格，同學關系，家庭狀況或社會關系等各方面的因素，找出一個適合於這個學生的方法，解決他所遇到的問題，使他不至於在學習和思想上掉隊。勤動手指的是學生在具體工作中，不會或做得不好的時候，老師要親自手把手的教學生，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會。勤家訪指的是經常和家長取得聯系，可以通過電話或親自到學生家裡去，了解學生在家的表現，向家長通報學生在校的表現，這要花去老師很多時間，但卻能防止學生出現意外，幫助學生更好的學習。勤談心指的是平時多與學生交流，把學生當朋友，推心置腹地與學生談話，談談自己的想法，傾聽他們的意見，不斷改進自己的工作方法。最後還要勤於學習現代教育理論，以適應新形式的需要。
二、抓住教育時機，促進學生發展。
抓住教育學生的「時機」，就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好「時間」這個客觀條件，當教育學生的「時機」未到時，要善於等待；當「時機」來臨時，要立即抓住；當「時機」已過，應善於迂迴並創設、捕捉另外的「時機」。孔子說：機不可失，時不再來。一次數學課上，我請學生99乘20進行簡算。大家多高高的舉起手，隨後我請一個後進生來板演，他上來就用豎式計算，教室里鬨堂大笑，我想這個同學本來就自卑，怕被人笑話，這下不更糟了？我得幫他！我嚴肅地說：「你們還笑得出來？劉安然同學不但已經會用簡算來計算這道題，而且還知道了老師後面要用豎式計算來驗證一下我們這道題做的對不對，只是他還沒說完，是這樣吧？他點點頭，眼裡含著感激，教室里一片嘩然。抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育，開展班級管理，往往會收到事半功倍的效果，產生良好的「時機效應」。
三、捕捉閃光點——鼓勵上進
捕捉閃光點。金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環。在別人看來，後進學生，不求上進，沒有任何優點，我不那麼認為。（優秀班主任 www.banzhuren.cn）誰說他們沒有優點？我班的霍少康每天為班級開門鎖門，孫天朗為班級擺桌椅，吳凡主動收集同學們的礦泉水瓶，並給賣掉，把錢做班費……這是發現出來的，是表揚出來的。
抓住契機，鼓勵上進。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，他們學習成績雖然不很理想，但我相信，經過努力他們的學習成績會趕上來，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助於樹立學生的自信心。
3. 如何做大學生的優秀班主任
1.樹立良好形象，做學生的良師益友。
班主任工作經常和學生打交道，班主任的一言一行直接影響他們的健康發展。古人雲「其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。」。可見要做好班主任工作，必須不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，樹立自身良好的形象，做到言傳身教。作為班主任要時刻注意自身的品格、學識、涵養對學生的潛移默化的影響。一是在工作中要敬業愛崗，嚴守職業道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用行動去感化學生，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。二是在生活中應以一顆慈母般的心關愛每一個學生，深入學生宿舍、班級，及時了解學生的思想和困難，讓學生時刻感到班主任是生活中的知心朋友。三是充分利用自己的專業知識和技能回答學生在各種專業知識和操作技能學習中的各種問題，讓學生感覺到班主任也是他們學習上的好幫手，成為學生們真正的知心朋友。
2.全力以赴，抓好班風建設
班主任的主要職責是做好思想政治工作，營造一個積極向上，團結和諧的班級集體，為切實加強學風建設奠定基礎。
熟知生情是抓好班風建設的前提 要將學生引導到立志成才的正確軌道上，對學生必須有一個全面深入的了解和掌握，應做到「一查看，二談心，三觀察、四引導」。一看查是指學生入學前認真查看班級學生檔案，並做詳細記錄，盡量做到學生報到時能叫出每個學生的名字，讓學生感覺到班主任對他們很用心。二是談心，現在的大學生一般都是從學校到學校，遠離家門對大學新環境難以適應，班主任應積極創造條件，促使其盡快從中學生到大學生的角色轉變。這過程主要依賴於老師與學生之間的溝通和談心。
特別是新生入學伊始，有一部分學生情緒明顯低落，心理上或多或少地產生失落，孤獨和壓抑，這些心理狀態會影響他們的正常學習，延長他們適應新環境的時間；此時班主任不管工作有多忙，必須擠出時間深入學生宿舍、班級，一是了解學生的學習生活情況，二是讓學生感覺到班主任對學生的關心。三觀察是平時用心觀察學生的興趣愛好、脾氣秉性及能力素質，全面了解學生的思想學習生活方面的動向。四是引導，是根據不同學生優缺點及心理特點，採取不同的方式和方法與學生交流，在輕松愉快的話題中亮明自己的觀點，誘導學生去思考和感悟，鼓勵學生積極向上。
3.科學管理是抓好班風建設的關鍵
俗話說：沒有規矩，不成方圓。要把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究講究方法，科學管理，這樣才能防患於未然。首先，加強對學生的法制教育和紀律教育，教育學生嚴格遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，明禮仰身，誠實可信。其次是制定切實可行的班規班紀。如學生思想品德考核細則、評獎評優、助學金、獎學金評定細則等，班幹部競爭上崗，建立班級量化考核管理制度，每半年至少召開兩次主題班會。每學期開學根據校、院的工作安排提出班級的學期工作計劃。發揮典型示範作用，為集體爭光的學生及時進行表揚和獎勵，對不良行為和違紀現象及時批評教育。及時傳達學校班主任會議精神，適時組織學生學習《大學生行為規范》及學校其它各項規章制度，嚴格規范學生的行為，從而樹立良好的班風、學風。
4.重視班幹部的選拔和培養，引導學生在實踐中成長。
選拔一支精明能乾的班幹部隊伍是班主任老師工作的重點所在，這對班主任做好班級管理，形成良好的班風學風起著非常重要的作用。班主任從新生入學第一天開始，就應致力於為學生營造一個良好的班集體環境，慎重選擇班級臨時負責人，開學初期或軍訓期間，盡可能開展一系列的班集體活動，一方面讓學生在活動中感受到集體的溫暖，另一方面讓學生間彼此有所了解，哪些學生適合擔任班幹部。班主任更應細心觀察每個學生的表現，認真分析每個學生的成績、性格、特長、品質、能力等情況，精心物色成績優秀、有組織協調能力、有吃苦耐勞精神的合適人選，按照先民主後集中的選拔方式，選舉產生班團幹部。經過選拔上任的班團幹部，班主任要明確每位幹部的工作職責，並嚴格要求，充分發揮各自的優勢，各司其職，各盡其責，相互配合，相互協作，管理好學生的日常出勤，宿舍衛生，課堂紀律等，起到率先垂範作用。在工作方法和工作態度上給予指導，在思想和能力方面要進行引導的培養，強化學生幹部的大局意識和團隊協作精神意識，培養提高學生幹部的領導水平和組織協調能力。同時鼓勵學生幹部根據自己的專長和愛好，積極參加學校學生會和團幹部的競聘，參加學校組織的各種有益的學生組織和社團活動，並指導學生在各種活動的參與管理中，培養鍛煉自己的社交能力、組織和協調能力，促進其個性全面協調發展。
5.以就業為導向，鼓勵學生樹立更高目標。
大學生就業是實現人生價值的直接體現，也是大學期間的熱點問題，班主任要進行針對性教育引導，幫助學生釋疑解惑，引導學生根據自己的情況制定醫學生五年的總目標和每一學年的階段目標。教育學生開拓視野，著眼於大文化、大問題，制定好人生大目標。同時班主任還要引導學生針對性去如何提高自己的知識、能力、技能和人文素養等，就知識和技能而言，包括醫學基礎知識、臨床專業知識、臨床操作技能等，就能力而言包括人際溝通能力、自主學習能力、臨床思維能力和信息處理能力等，再指導學生應具備的職業素養，包括良好的行為習慣、遵紀守法、誠實可信、吃苦耐勞、團隊合作等優良素質。學生在為之努力的過程中便形成了良好的班風和學風，同時也為今後的就業創造了條件，為實現人生大目標奠定了基礎。